Job fra mund til mund

Job fra mund til mund


Langt det fleste medarbejder bliver fundet via mund-til-mund. Selvfølgelig er kompetencerne vigtige, men det er dit netværk får dig i kontakt med de rigtige mennesker og fortæller dig når de ser stillingsopslag som matcher din profil.

Derfor er det vigtigt at du fortæller dit netværk hvad din profil er og hvad er det for jobtyper du er ude efter. De skal vide meget konkret hvorhenne de skal kigge. Det kan være bestemte virksomheder, brancher eller stillinger.

Det nytter ikke noget at sige, jeg er på udkig efter noget inden for salg. Eller jeg er key account manager. Selvom du kan sælge hvad som helst, så bliver alt for bredt for dit netværk. Dermed ikke sagt du skal begrænse mulighederne. Fortæl hvad det er du har arbejdet med før og giv så eksempler på job du godt kunne tænke dig at arbejde i.

Hvis det er drømme jobbet du er på udkig efter, så skal du ikke holde dig tilbage med at fortælle helt konkret hvad det går ud på. Er dine krav mindre specifikke så kan du sagtens målrette din søgen alligevel. Lad os tage salgsjobbet som eksempel. Snakker du med en som har godt netværk inden for marketingvirksomheder, så fortæller du personen om hvad du er god til og hvad du kan hjælpe marketingvirksomheder med. Snakker du herefter med en som har kontakt til detail, så fortæller du denne person om hvad du kan hjælpe detail brancher med. Og så frem deles.

Have any Question or Comment?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *